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新入社員研修

新入社員は1年を通じて各職種ごとに必要なスキルを学んでいきます。

SCHEDULE

研修スケジュール
  • 4月新入社員教育

    • 社会人としてのマナー、常識等を学ぶ
    • 不動産・住宅業界の基礎知識、サンヨーハウジング名古屋で何をすべきかを学ぶ
  • 7月ステップアップ研修

    • 入社後3ヶ月間を振り返り、様々な悩みや迷いを解消へ導く
    • 新入社員として期待される役割を確認し、意欲的な取り組み姿勢を醸成する
  • 3月フォロー研修

    • 一年間を振り返り、これからの成長のためのキャリアプランを考える
    • 後輩指導のしかたを学ぶ

各部勉強会

  • 営業部

    • 不動産取引・融資規約
    • 金利・税制改正・建物仕様・構造
    • 保証制度
    • 地盤調査
  • 建設部

    • 工程管理
    • 品質管理
    • 安全管理
    • 住宅設備
    • 協力業者
  • 設計部

    • 建築基準法
    • 建築許可申請
    • 基本プラン
    • CAD
  • 支店統括部

    • 経理・最終清算
    • 火災保険講習
    • 税金
    • 火災保険試験講習
    • 住宅ローン
    • 持分
  • 用地仕入部

    • 造成見積
    • 越境処理
    • 決済対応
    • 販売スケジュール管理
    • 造成費

働きやすい環境

  • 各種社会保険加入 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社宅・寮貸与制度
  • 社員持株会制度
  • 社員持家制度
  • 資格取得支援制度
  • 産前・産後休暇制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 制服貸与
  • 提携リゾートホテル

その他の制度

当社は社訓の一つに「同志団結」というものを掲げており、定期的に全社員で集まる場を設けています。また12月には全社員での忘年会、年間表彰式を実施しています。

年間表彰

12月に優秀者を全社員の前で表彰

  • 努力賞
  • 功労賞
  • ゴールデンアシスト賞
  • 新人賞
  • トップGL賞
  • 社長賞
  • MVP賞

月間表彰

月に1度の営業部会議で表彰

  • 目標達成賞
  • 営業トップ賞
  • グループ達成賞
  • トップアシスト賞
  • アポイント賞